近年來，渝中區石油路街道積極探索黨建引領下的友好街區建設新路徑，通過強化黨建引領、建強服務陣地、暢通溝通渠道、創新服務載體、落實關愛舉措，著力推動新就業群體黨建工作破題、增效，以高質量黨建引領行業高質量發展。

據悉，石油路街道擁有商業綜合體龍湖時代天街，匯集商務樓宇86棟、市場主體2.2萬戶。在這里，新就業群體眾多，外賣騎手、快遞員、網約車司機等深入到街區的各個角落，為居民的生活帶來便捷，也為城市的繁榮注入活力。他們在滿足市民生活需求的同時，也面臨著一些諸如休息場所缺乏、融入城市困難等問題。

提升組織基礎“引領力”

當前，石油路街道針對新就業群體分布散、流動快等特點，協同街道、行業主管、平臺企業三方力量，深入開展“組織吹哨、騎手報到”行動，建立起底數清單進行臺賬管理，詳細摸清了商圈周邊1200余名從業人員的情況。同時，主動深入基層網點宣傳政策，成立了新就業群體黨支部，因地制宜組建群團組織，積極發展黨員，從而凝聚起紅色“新”力量。

“我們還選派街道干部、社區副書記等擔任黨支部指導員，‘點對點’開展黨建指導，幫助新就業群體紓解困難?！笔吐方值老嚓P負責人介紹，截至目前，已收集并解決了諸如黨員關系遷轉等37個問題，有效推動了群團組織健康發展。

突出示范帶動“向心力”

石油路街道始終堅持“黨員同步聯系、黨建工作同步跟進”的工作要求，以形式多樣、豐富生動的特色活動，力促新就業群體共鳴共情。

在平臺搭建方面，石油路街道創建“白領課堂”“青年向上”夜校等黨建品牌，通過領導講政策、專家講理論、先鋒講事跡、黨員講成長等形式，開展專題黨課、主題黨日、學習研討等38場次。

在創新形式方面，石油路街道針對新就業群體“奔”在路上、工作在“云”上的特點，充分利用學習強國等學習平臺，引導黨員隨時隨地學習；探索輪值領學、站點聯學、黨團共學、上門送學、以賽促學等多種形式，加強日常教育。

此外，石油路街道還全面推行黨員責任區、先鋒示范崗，通過先鋒示范引領、能人組團帶動、責任區幫帶等模式，激勵黨員在崗位爭先進位，讓黨建工作在新就業群體中煥發出蓬勃生機。

增強關心關愛“凝聚力”

聚焦新就業群體管理服務、權益保障等“短板”，石油路街道還積極構建多元服務保障網。通過建設暖“新”驛站，整合15項服務，將資源、力量、服務有效地一站集成，銜接“服務”的斷點。

同時，聚焦新就業群體高頻訴求，推出素質賦能、安全守護、心理疏導等暖心項目，開展技能培訓、心理輔導、法律咨詢20余場；開設社區“愛心暑托班”，聯合社區養老服務站，提供作業輔導、日間托養等鄰里服務，讓新就業群體能夠安心工作。

為解決“進樓難、充電難、停車難”等問題，石油路街道還在樓宇設置快遞柜，規劃專用停車位，建設“共享換電驛站”，為新就業群體打造更便捷、更高效、更舒心的工作環境。此外，邀請共建單位、專業力量、愛心商戶，組建愛心聯盟，提供休息、購物、餐飲等優惠服務，推動服務由陣地式向場景式轉變，全方位滿足新就業群體的需求。

發揮共建共治“先鋒力”

針對基層治理參與度不高等問題，石油路街道積極引導新就業群體作用發揮，助力整體智治。

通過組建“先鋒騎士”服務隊，充分發揮快遞外賣小哥走街串巷優勢，開展“亮身份·當先鋒”系列活動，組建“先鋒騎士”志愿服務隊，為空巢老人、困難群眾提供跑腿辦事、愛心寄遞等服務，實現從“治理對象”向“治理力量”轉變。

同時，培養“云上”宣傳團隊，推介渝中發展、傳播石油路聲音、講好新就業群體故事，讓網絡“流量”成為助力發展的有效“增量”。

激發“共建共享”活力，選聘新就業群體成為“小巷管家”，協助開展網格治理、文明創建、反詐宣傳，以“隨手拍”直報治安、安全、環衛等問題線索，線上積分獎勵，線下積分換禮，激發新就業群體參與基層治理的內生動力。

“石油路街道‘友好街區’的工作實踐，不僅提升了新就業群體的歸屬感、幸福感，更為城市的和諧發展注入了強大動力。渝中全域正積極推進‘友好街區’建設，以黨建引領推動新就業群體和基層治理良性互動?！庇逯袇^委社會工作部分管負責人介紹。（任峰）

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