去年7月開始，江津區啟動職業衛生分類執法試點工作，經過多渠道開展摸排，將全區454家用人單位納入實施單位，研究制定了切實可行的《實施方案》。組織召開試點工作用人單位主要負責人和職業健康管理人員專題培訓，就職業衛生分類分級監管的目的意義、自查自糾的內容等方面進行講解。

　　截至目前，江津區用人單位落實職業病防治責任自查和風險評估已全面完成，并完成分類，其中甲類用人單位96家，乙類用人單位140家，丙類用人單位218家，實現用人單位“一企一檔”監督管理。

　　為提高分類執法試點工作的質量，該支隊全程注重指導服務，結合全區用人單位實際，全程采取“一對一”、“面對面”的指導服務方式，安排四名專人針對用人單位職業衛生管理、責任自查及風險評估等內容開展深入的指導服務?！霸谥笇顖筮^程中，大多數用人單位不會填寫職業病危害暴露風險調查表，工作人員全程手把手指導，逐一核對、親手填報，充分保證分類階段的準確性?！痹撝ш犛嘘P負責人表示，江津區的工業企業數量多，行業分布廣，大多屬化工、冶金、建材、非煤礦山、機械加工等職業危害重點企業，試點工作時間緊、任務重、模式新。該支隊克服企業數量多、人手緊等問題迎難而上，在規定時間內全面完成任務。

　　下一步，江津區衛生健康執法支隊將運用分類結果，督促用人單位落實職業病防治主體責任，深入探索用人單位職業衛生分類執法模式，逐步實現并推廣差異化監督執法，提升職業衛生監督執法效能，切實保障勞動者的職業健康權益。（黃歡）

　　來源：江津區衛生健康執法支隊

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