“現在由我代表組織與你開展一次談心談話，希望你敞開心扉，有什么就說什么。請問你在工作或生活中有沒有什么困惑，或者有需要組織幫助你解決的問題？”近日，一場“一對一”談心談話在華鎣市紀委監委信訪室開展。

　　據悉，近日華鎣市紀委監委統一部署，由干部監督室牽頭，對華鎣市紀檢監察干部開展“一對一”談心談話，進一步了解干部職工的工作、生活狀態，幫助解決實際問題，收集意見建議，促進工作高效開展。截至目前，本輪談心談話已經開展148場次。

　　“副書記由書記談，班子成員由副書記談，中層干部由分管領導談，普通干部由對應紀檢監察組織負責人談?！比A鎣市紀委常委劉俊良介紹，開展談心談話，就是要通過逐層分級、上下聯動的方式，最大限度地收集干部職工的問題、意見建議及困難，為下一步工作開展提供決策參考。

　　“我是今年才擔任的紀檢監察組組長，對工作還不夠熟悉，對監管單位的業務知識匱乏，監督上還存在一定困難，工作任務又較重，缺乏自我充電時間，希望組織能夠提供更多的培訓和交流學習機會?！瘪v市場監督管理局紀檢監察組組長何佳駿在談話中說。

　　歷時一周的活動，148份談心談話表，記錄了干部職工的心聲。據悉，經華鎣市紀委監委干部監督室分類梳理，本輪談心談話共談到問題123個，收集意見104條，干部職工反映工作、生活等方面困難20項。

　　據介紹，華鎣市紀委監委將根據收集的問題建議，制定有針對性的措施，將干部職工需求落到實處。（華鎣市紀監委）

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